公司介绍

瑶海床垫作为一家专注于健康睡眠领域的知名企业，一直致力于为广大消费者提供优质的睡眠产品和服务，我们拥有先进的生产设备、专业的研发团队和完善的销售网络，在市场上享有良好的声誉，为了满足公司不断发展的需求，我们现面向社会广泛招聘各类优秀人才，共同致力于创造更美好的睡眠体验。

招聘信息

1、职位名称：生产部经理

招聘部门：生产部

招聘数量：1人

工作地点：公司总部

职位简介：负责生产部门的日常管理工作，组织生产计划的制定和实施，监督生产进度，确保产品质量和交货期。

任职要求：

（1）本科以上学历，专业不限，年龄30-45周岁；

（2）具有3年以上生产管理经验，有家居用品行业从业经验者优先；

（3）熟悉生产流程和管理制度，具备较强的组织、协调和管理能力；

（4）具备较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。

2、职位名称：销售主管

招聘部门：销售部

招聘数量：3人

工作地点：全国各地销售分公司及门店

职位简介：负责销售区域的日常管理、客户拓展、产品推广和售后服务等工作，完成公司下达的销售任务。

任职要求：

（1）大专以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；

（2）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（3）具备较强的市场开拓能力和客户服务意识；

（4）有家居用品销售经验者优先。

3、职位名称：研发工程师

招聘部门：研发部

招聘数量：2人

工作地点：公司总部及研发中心

职位简介：负责新产品的设计和研发，对现有产品进行改进和优化，提高产品的性能和品质。

任职要求：

（1）本科及以上学历，机械、材料、化学等相关专业；

（2）熟悉产品开发流程和技术标准，具备较强的创新意识和研发能力； 职位简介：负责新产品的设计和研发工作，包括产品构思、设计、测试和优化等各个环节，还需要对现有产品进行改进和优化，提高产品的性能和品质，以满足市场和客户的需求，还需要关注行业动态和技术发展趋势，为公司的发展提供技术支持和创新思路，工作地点可能包括公司总部以及研发中心等不同的地点，工作地点灵活多变，可以根据个人意愿和公司需求进行安排，工作地点也可能涉及到出差的情况，需要适应出差的工作环境和工作节奏，我们鼓励团队成员之间的协作和创新精神，共同推动公司产品的研发和创新发展，我们寻求具有以下特点的人才加入我们的研发团队： 岗位职责： 岗位职责包括不限于以下内容： 岗位职责概述： 岗位职责概述包括参与新产品的构思和设计工作；对现有产品进行改进和优化；负责产品的测试和优化工作；关注行业动态和技术发展趋势；协助解决生产过程中的技术问题等，该岗位需要承担一定的压力和责任，需要具备较强的技术能力和团队合作精神。 工作要求： 任职资格要求包括相关专业本科及以上学历；熟悉产品开发流程和技术标准；具备较强的创新意识和研发能力；具备良好的团队协作精神和沟通能力等，同时需要具备较强的责任心和敬业精神能够承受较大的工作压力和挑战。 工作待遇： 公司提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇包括不限于带薪年假、五险一金等，同时公司提供良好的工作环境和发展空间鼓励员工不断学习和成长，对于表现优秀的员工公司会给予晋升和奖励的机会。 公司介绍： 公司是一家专注于健康睡眠领域的知名企业拥有先进的生产设备专业的研发团队和完善的销售网络在市场上享有良好的声誉，公司一直秉承“以人为本科技创新”的理念致力于为广大消费者提供优质的睡眠产品和服务。 公司文化： 公司倡导“团结创新务实高效”的企业文化鼓励员工积极参与公司的各项活动和发展壮大公司团队，公司重视员工的个人成长和发展为员工提供多元化的培训和学习机会。 公司期待你的加入共同创造更美好的睡眠体验！ （一）薪资待遇 公司提供具有竞争力的薪资待遇根据候选人的能力和经验进行个性化定价。 （二）福利待遇 公司提供完善的福利待遇包括带薪年假、五险一金等。 （三）工作环境 公司拥有现代化的办公环境和先进的生产设备为员工提供舒适的工作条件。 （四）发展空间 公司提供良好的发展空间鼓励员工不断学习和成长对于表现优秀的员工公司会给予晋升和奖励的机会。 （五）培训和学习 公司重视员工的个人成长和发展为员工提供多元化的培训和学习机会包括内部培训外部培训和在线学习等。 我们期待你的加入共同推动瑶海床垫的发展共创美好未来！ 4.其他注意事项 （一）简历投递方式 请将个人简历发送至公司官方邮箱 （二）面试安排 简历经过筛选后我们会及时通知符合条件的候选人参加面试面试包括初试和复试等环节。 （三）招聘流程 招聘信息发布—简历投递—简历筛选—面试—录用通知—入职 （四）联系方式 如有任何疑问请联系公司人力资源部 联系方式：（电话/邮箱） 招聘流程 （一）招聘信息发布 在各大招聘网站和社交媒体上发布招聘信息宣传公司文化和岗位需求。 （二）简历投递阶段 候选人通过邮件或招聘网站等方式投递简历至公司官方邮箱或招聘网站。 （三)简历筛选阶段 公司人力资源部门对收到的简历进行筛选挑选出符合岗位要求的候选人进入面试阶段。 （四）面试阶段 面试包括初试和复试等环节通过面试了解候选人的专业技能和综合素质确定最终录用人员名单。 （五）录用通知阶段 公司向录用人员发送录用通知书并协商入职时间等相关事宜。 （六）入职阶段 入职后公司安排新员工进行入职培训并安排到相应岗位开始工作。 三、本文介绍了瑶海床垫的最新招聘信息包括生产部经理、销售主管和研发工程师等岗位的招聘信息以及公司的基本情况、文化理念和招聘流程等内容，公司欢迎有志之士加入共同推动公司的发展共创美好未来！我们相信只有拥有优秀的人才团队才能推动公司的不断发展和壮大，因此我们会严格按照招聘流程挑选出最符合公司要求的人才加入我们的团队共同实现公司的愿景和目标。 以上就是瑶海床垫的最新招聘信息，希望能吸引更多有志之士的加入，共同创造更美好的睡眠体验！